Aktuelle Praxishilfen:
Ganzheitlich digitale Rechnungsprozesse
In der Praxishilfe werden die kritischen Faktoren in der gegenwärtigen Realität
... [mehr]Fitness-Check der IT-Infrastruktur
Die Praxishilfe untersucht die Leistungsbedingungen anhand von zehn zentralen Me
... [mehr]Auswahl des IT-Providers nach der Service-Qualität
Anhand der Praxishilfe können die Anwender unter dem Gesichtspunkt der Service-Q
... [mehr]Analyse der internen IT-Service-Qualität
Im Wettbewerb kommt nicht nur den IT-Technologien, sondern auch der Qualität der
... [mehr]Anforderungsanalyse ECM
Die Praxishilfe beschäftigt sie sich insbesondere mit den zentralen Nutzenaspekt
... [mehr]Der CIO von heute: mehr Frust statt Lust
85 Prozent der CIOs im Vereinigten Königreich mögen ihre Arbeit nicht. Dies brachte nun eine Studie von Computer Business Research zutage, bei der rund 300 IT-Chefs befragt wurden. Fast die Hälfte der IT-Leiter sind dazu bereit, ihre Mouse auszustöpseln und in andere Unternehmensbereiche zu wechseln. Voraussetzung hierfür sei jedoch, dass sie beim Gehalt keine Einbußen hinnehmen müssten.
Auf die Frage nach dem Hintergrund der Unzufriedenheit gibt die Harvey-Nash-Studie Aufschluss. Ihr zufolgen leiden die IT-Manager darunter, dass ihre Rolle innerhalb der Unternehmen zu gering geschätzt wird. Zwar vertraten 60 Prozent der befragten CIOs die Meinung, dass ihre strategische Arbeit zunehme. Das daraus resultierende geringere Selbstwertgefühl kann durch die Einstellungen der parallel befragten Finanz-Manager erklärt werden. Diese sehen in der IT nur eine Unterstützungsfunktion, die im Management-Board nichts zu suchen hat.