Aktuelle Praxishilfen:
Ganzheitlich digitale Rechnungsprozesse
In der Praxishilfe werden die kritischen Faktoren in der gegenwärtigen Realität
... [mehr]Fitness-Check der IT-Infrastruktur
Die Praxishilfe untersucht die Leistungsbedingungen anhand von zehn zentralen Me
... [mehr]Auswahl des IT-Providers nach der Service-Qualität
Anhand der Praxishilfe können die Anwender unter dem Gesichtspunkt der Service-Q
... [mehr]Analyse der internen IT-Service-Qualität
Im Wettbewerb kommt nicht nur den IT-Technologien, sondern auch der Qualität der
... [mehr]Anforderungsanalyse ECM
Die Praxishilfe beschäftigt sie sich insbesondere mit den zentralen Nutzenaspekt
... [mehr]Deutscher Mittelstand bei Gehaltssteigerungen zurückhaltend
Ganze 8 Prozent der befragten Personalentscheider in mittelständischen Unternehmen erwarten für das kommende Jahr spürbare Lohn- und Gehaltssteigerungen. Dies brachte nun der „7. Trendindex Personalarbeit“ von Sage HR Solutions AG unter mehr als 700 mittelständischen Unternehmen ans Licht. Das Gros (61 Prozent) der Unternehmen sieht die Steigerung der Löhne und Gehälter im moderaten 1-3-Prozent-Bereich. Knapp ein Drittel der befragten Personal-Manager sieht für ein Gehaltsplus keinen Spielraum.
Matthias Schneider, Vorstand Sage HR Solutions AG, sieht in den Ergebnissen einen deutlichen Hinweis auf ein weiteres Erstarken der heimischen Wirtschaft nach der Finanzkrise. „Wenn 7 von 10 Personalabteilungen für das kommende Jahr mit Lohn- und Gehaltserhöhungen rechnen, dann ist dies ein klares Indiz für die positive Stimmung der deutschen Wirtschaft“, urteilt der Vorstand und verweist in diesem Zusammenhang auf weitere Ergebnisse der Studie. So sank laut dem Sage „Trendindex Personalarbeit“ die Summe der Entlassungen auf den niedrigsten Wert seit Anfang 2010. Darüber hinaus spielen Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen eine immer größere Rolle.