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Motive für Outsourcing-Entscheidungen im Wandel

04.11.10

95 Prozent der Unternehmen hierzulande sehen die Auslagerung von Aufgaben und Prozessen an externe Dienstleister als bedeutenden Teil einer erfolgreichen Geschäftsstrategie. Bei den Motiven für ein Outsourcing zeigt sich im Vergleich mit dem Vorjahr laut Steria Mummert Consulting ein deutlich erkennbarer Wandel. Während das reine Kostenargument nur noch bei rund jedem zweiten Entscheider im Vordergrund steht (Vorjahr: 78 Prozent), nimmt der Wunsch nach einem Flexibilitätsgewinn merklich zu. Wollten 2009 nur knapp 27 Prozent der Unternehmen mit  Outsourcing schnell auf zusätzliche Kapazitätsanforderungen reagieren, sind es inzwischen 40 Prozent.  Dies brachte nun die Trendstudie „Erfolgsmodell Outsourcing 2010“ zu Tage.

Gut jeder zweite auslagernde Betrieb wünscht sich zudem eine nachgewiesene Fachkompetenz seine Outsourcing-Partners und häufig auch spezifisches Branchenwissen (40 Prozent). Überregionalität spielt beim Auswahlprozess keine Rolle. Mehr als 90 Prozent der Fach- und Führungskräfte halten beispielsweise eine weltweite Präsenz des Outsourcing-Partners für ein zu vernachlässigendes Auswahlkriterium. Ebenso wenig spielt die Umsatzstärke des Auslagerungspartners für 86 Prozent eine Rolle.

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