Aktuelle Praxishilfen:
Ganzheitlich digitale Rechnungsprozesse
In der Praxishilfe werden die kritischen Faktoren in der gegenwärtigen Realität
... [mehr]Fitness-Check der IT-Infrastruktur
Die Praxishilfe untersucht die Leistungsbedingungen anhand von zehn zentralen Me
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Im Wettbewerb kommt nicht nur den IT-Technologien, sondern auch der Qualität der
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Die Praxishilfe beschäftigt sie sich insbesondere mit den zentralen Nutzenaspekt
... [mehr]Unternehmen recherchieren im Web über Bewerber
Laut einer repräsentativen Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbandes BITKOM unter etwa 1.500 Geschäftsführern und Personalverantwortlichen informieren sich 52 Prozent der Unternehmen im Internet über die Bewerber. Im Vergleich mit dem Vorjahr ist dieser Wert um drei Prozent gestiegen. 49 Prozent der Firmen nutzen Internet-Suchmaschinen für die Informationsgewinnung. Etwa ein Fünftel (21 Prozent) recherchiert in sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn und 19 Prozent suchen auch in Netzwerken wie google+ und Co., die eher für die Kontaktpflege im privaten Umfeld gebraucht werden.
Rechtlich ist dies laut BITKOM weiterhin zulässig, da sich ein Gesetz zum Mitarbeiterdatenschutz, das auch diesen Punkt regeln soll, seit längerer Zeit in parlamentarischen Beratungen befindet. Laut Entwurf soll sich die Recherche über Bewerber künftig nur noch auf Suchmaschinen und sozialen Netzwerken mit eindeutig beruflichem Charakter beschränken. Wie die Internetrecherche der Personalabteilungen in der Praxis überprüft werden soll, ist laut BITKOM-Präsident Prof. Dieter Kempf unklar. Laut dem Branchenverband muss das neue Datenschutzgesetz für Beschäftigte noch den Bundestag passieren und könnte im kommenden Jahr in Kraft treten. (BD)